Intervisie

Intervisie hanteren wij als effectieve methode bij teams in ontwikkeling. In een Managament Development leergang is intervisie een uiterst effectief instrument om elkaar -na afloop van de leergang- gericht te blijven ondersteunen in het werk en in de gewenste individuele groei. Intervisie is een zeer bruikbaar HRM instrument dat werkt bij probleemsituaties in de lijnorganisatie. Intervisie is ook een goede methode om in een training in te zetten, wanneer er behoefte is aan zelfsturende teams. Met intervisiemethoden wordt het zelfsturend vermogen van individuen en teams aangemoedigd.

Wat is Intervisie?

Intervisie is een vertrouwelijk samenwerkingsproces tussen 4 tot 8 personen

Intervisie schept voorwaarden om te komen tot gerichte collegiale ondersteuning in het werk door middel van intervisiemethoden

Intervisie leidt tot reflectie en verdere professionalisering

Intervisiebijeenkomsten vinden een langere periode (3 maanden of 1 jaar) op regelmatige basis plaats. Aan het einde van de periode is de eindevaluatie.

Intervisie heeft tot doel zo goed en professioneel mogelijk te functioneren met zoveel mogelijk plezier.

U bevindt zich hier: Home / Methodes / Intervisie

Contact

Charlotte van Pallandtlaan 8
7424 NP Deventer
Telefoon: 0570 - 51 03 73
Fax: 0570 - 51 03 74
Mobiel: 06 - 22957341